- 교육과정
협업 리더 과정
| 학습목표 | - 리더로서 역할 수행에 필요한 역량을 이해하고, 조직에서 기대하는 사항을 이해할 수 있다. - 조직시에서 허리 역할을 수행하고 조직 내 협업을 방해하는 요인을 찾아내고, 협업 시너지를 창출하는 방법을 습득할 수 있다. |
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프로그램
| 주제 | 학습내용 | 시간 |
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| M1. 성과를 창출하는 협업리더 |
• Ice Breaking- [Activity]너도나도 게임 • 협업을 말하다 “협업의 두 얼굴“ • 나는 존경 받는 리더인가?- 신뢰와 존경을 바탕으로 한 협업 리더의 역할 • 협업은 ‘성과를 만들어가는 통로’ |
1H |
| M2. 우리 조직의 협업 장벽을 찾아라 |
• 초 경쟁 시대의 답은 다양한 이해관계자들과 협업 역량에 있다! • 조직 성장을 위한 날개 : 협업과 소통 • [Activity]협업소통의 장벽 “독·거·미”를 잡아라 • 독거미 game을 통해서 부서간/세대간/상하간 불통 파악하기 | 2H |
| M3. 협업 리더십을 발휘하라 |
• 협업리더십 1 : 독점장벽 - 경쟁심과 독점욕구 • Wall pass 전략 1! 목표에 대한 공감대 형성과 신뢰 구축 • 협업리더십 2 : 검색 장벽 - 무관심과 정보 부족 • Wall pass 전략 2! 서로의 니즈에 먼저 답하라. • 협업리더십 3 : 이전 장벽 - 지식과 정보 전달 Skill의 부족 • Wall Pass 전략 3! 효과적으로 소통하는 Cafe Talk |
4H |
*본 과정은 기관의 니즈에 맞게 커스터마이징이 가능합니다
