변화관리리더십
| 교육특징 | 개인과 전체 조직이 끊임없이 변화하고 수동적이며 변화거부의 문화를 극복하여 열정과 변화가 폭발하고 혁신과 창조가 넘치는 조직이 되기 위한 변화관리 프로그램입니다. |
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| 교육목표 | ㆍ자기 자신과 조직의 상황을 혁신하고 (Innovation) 자기 자신과 타인, 경영층과 조직에 대한 신뢰(Trust)를 회복할 수 있습니다. ㆍ구성원의 자부심과 열정 및 즐거움(Passion & Fun)이 넘치는 문화를 만들어 개인과 부서, 팀과 조직의 비전(Vision)을 함께 공유할 수 있습니다. ㆍ높은 근무의 질과 성과(High Performance & High Quality)를 창출해내는 가장 혁신적인 일터(Happy Place to Work)를 만들 수 있습니다. |
| Module | Contents | Hour | Method |
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| 변화의 인식과 대응 | 01 변화의 강 02 Team Power 03 변화관리 Process |
8H ~ 16H | 강의 동영상 실습 액션플랜 |
| 변화유형 및 방향 | 04 변화란 무엇인가? 05 변화관리 스타일진단 06 환경변화, 조직변화, 개인변화 |
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| 시스템 혁신 | 07 변화의 시스템 08 혁신 아이디어 창안 09 변화관리 시스템 구축 10 변화 시스템 전략 - Fun |
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| 자기 혁신 | 11 조직 내 비전 공유 12 꿈의 설정 13 Ending |
