| 훈련구분 | 차시 | 차시명 | 시간 | 훈련구분 | 차시 | 차시명 | 시간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
이러닝 |
1 | 조직의 비전을 |
1개월 | 집체 교육 |
14 | 조직을 성공적으로 |
1일 (7시간) |
| 2 | 열정이 넘치는 조직을 |
||||||
| 3 | 자발적 참여를 유도하는 |
15 | 조직을 성공적으로 |
||||
| 4 | 성공 커뮤니케이션을 |
||||||
| 5 | 위대한 팔로워의 조건과 |
16 | 협업을 이끌어내는 |
||||
| 6 | 리더의 관점을 보완하는 |
||||||
| 7 | 올바른 상향 |
17 | 협업을 이끌어내는 |
||||
| 8 | 리더와 협력자로 |
||||||
| 9 | 조직 내 외유내강 |
18 | 리더와 협력하는 |
||||
| 10 | 조직사기와 성과향상을 |
||||||
| 11 | 인재육성을 위한 피드백 |
19 | 리더와 협력하는 |
||||
| 12 | 관계를 증진시키는 |
||||||
| 13 | 위대한 리더를 만드는 |
20 | 리더와 협력하는 |
| 훈련구분 | 차시 | 차시명 | 시간 | 훈련구분 | 차시 | 차시명 | 시간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
이러닝 |
1 | 조직의 비전을 |
1개월 | 집체 교육 |
14 | 조직을 성공적으로 |
1일 (7시간) |
| 2 | 열정이 넘치는 조직을 |
||||||
| 3 | 자발적 참여를 유도하는 |
15 | 조직을 성공적으로 |
||||
| 4 | 조직 내 외유내강 |
||||||
| 5 | 조직사기와 성과향상을 |
16 | 협업을 이끌어내는 |
||||
| 6 | 인재육성을 위한 |
||||||
| 7 | 관계를 증진시키는 |
17 | 협업을 이끌어내는 |
||||
| 8 | 위대한 리더를 만드는 |
||||||
| 9 | 효과적 의견수렴과 |
18 | 성과를 두 배로 높이는 |
||||
| 10 | 권한 위임을 위한 |
||||||
| 11 | 인재 포트폴리오를 |
19 | 성과를 두 배로 높이는 |
||||
| 12 | 실수 인정과 자기 |
||||||
| 13 | 메시지를 생생하게 |
20 | 성과를 두 배로 높이는 |
